ステンレスワイヤー取扱量日本最大

世界中のマーケットからお届け
業界最大のワイヤー専用立体自動倉庫・豊富な在庫(常時2700トン)

MESSAGE

担当者メッセージ

就職

01.

就職

あなたは今、就職活動をしていませんか?大きな、優秀な、有名な会社に就社を望んでいませんか?それは単なる「安定・安心」を求めているのに過ぎないのです。

好職

02.

好職

好職(好きになれる職業)に切り替えてください。好きになれる好きな職業に就いた人は少しの困難でヘコたれません。 何故なら仕事を好きになっているからです。

人財

03.

人財

「試験上手」・「受験上手」な人は要りません。問題=解答があって、それに答えられても社会人としては、0点と考えます。 問題意識をもって、物事に取組む、問題選びを仲間と一緒に出来るチャレンジ精神の持ち主を求めているのです。

JOBS

仕事紹介

  • 営業イメージ

    営業

    ステンレス鋼線・製品の販売をお任せします。
    東京・大阪を拠点に全国のお客様に営業。ユーザーニーズにあった製品を提案し販売します。 ユーザーは国内のお客様であっても、販売する商品が輸入材の場合もあるため、ベテランになると海外出張もあります。(国際部の仕入れ担当者同行)
    未経験でも安心!充実の研修をご用意しています!物流管理課での研修では、実際に商品を見て、ユーザーへの配達にも同行。 営業研修では、全ての部署で営業研修を行います。
    営業マンとして活躍していただくための基礎固めがしっかりと出来る環境です。

  • デスクワークイメージ

    事務職

    経理
    会社のお金の流れを管理するお仕事です。お客様からの入金やお客様への支払、預金管理や小口現金管理、経費の精算、出張精算、決算業務、資料作成、ファイリング・・・等が主な業務です。

    総務
    会社組織全体を円滑に動かすために様々なことをします。人事・採用業務、名刺・会社案内作成、什器・備品管理、社内システムの管理、社会保険等手続き、パソコンセットアップ、資料作成、ファイリング・・・等が主な業務です。

VOICES

先輩の声

「相互信頼」は万国共通。

あたりまえなんですが、海外へ出張していると、日本とは国民性が違うと思うことがあります。ヨーロッパのあるメーカーでは、品質抜群の製品を造る人ですが納期とコストは頑として譲らない人。量品質をつくるには考え方とプライドを持っているんですよ。こんな考えは日本にも必要な人ですよ、それが品質を維持する根源だと思います。逆に日本の良いものと考え方、すなわち伝統と革新を織り混ぜて根気強く前進する姿は、正しく世界に紹介してゆきたいですよね、SHINKOの手で。ドライな印象の強い、他国でのビジネスは大変と思われがちですが、信頼関係が大切なことはどの国へ行っても同じで、そのウエイトに少々差があるだけで変わりません。友好への意思が必要なんです。SHINKOのモットーである「相互信頼」は万国共通。これで世界中の人達と仲良くなれますよ。

スタッフCのイメージ

スタッフBのイメージ

「人財」が集合する少数精鋭企業。

基本的にはどの企業もそうなんですが、特にSHINKOはヒトが命と考え「人財」と呼んでいます。でも、それも最初は”人材”なんです。人材が成長するにつれて「人財」になると考えているんです。私たちも入社した当初は”人材”。ステンレスのことなどほとんど分からず、先輩方にいろいろ教えてもらいました。もともと自主性を尊重し、任せる社風ですから、自分でいろいろ工夫ができてやりがいがあります。先輩方は成長を温かく見守りながら、その時々で私たちをサポートして…。SHINKOは確かに企業規模は大きくないですが、ステンレスのプロの「人財」が集まる”少数精鋭企業”であると、私たちは自負しています。しかしこれに慢心することなく自分自身を磨き、SHINKOを大きくしていくつもりです。

一人ひとりの営業は個人店の店主。

SHINKOでは、一人ひとりの営業は個人店の店主的存在なんです。プロとしてそれぞれがステンレスに精通しています。そんな営業が一人につき営業1社をトータル的に対応しています。トータルに対応することによって、ユーザーへの理解が深まるだけでなく、信頼関係も強まります。その上情報交換や勉強会を活発に行い、SHINKO全体として膨大な量の情報や知識を集積しているので適切なサービスやアドバイスが行えます。

スタッフAのイメージ

FLOW

採用までの流れ

  • 応募書類を本社へ送付

    選考前に応募書類(履歴書 : 写真貼付)をご提出いただきます。

  • 一次選考

    筆記試験(一般常識・作文)・面談

  • 二次選考(個別面接)

    一次選考の結果を踏まえて合格者と面談します。

  • 内定

    選考では特に面接を重視します。飾らない気取らない普段どおりの自分で参加下さい。

ADMISSION

募集要項

現在採用は行っておりません。